キャリア採用
Career
募集背景
SPOLABoグループは、スポーツビジネス領域における戦略、営業、システム・メディア構築から運用までを一気通貫して提供できることを強みとしている国内でも類をみないスポーツマーケティングカンパニーとして2009年7月に設立されました。以降、『スポーツ未来創造カンパニー』を掲げ、○○初、○○発にこだわり、様々なイノベーションを起こしてまいりました。
スポーツビジネスはこれまでのメディアコンテンツとしてのスポーツ、スタジアム・アリーナ興行としてのスポーツに加え、スポーツを「活用」した企業課題や社会課題の解決、街づくりといった企業や社会との掛け算としての可能性が注目されています。
それらを実現するための最も大きな資産は言うまでもなく「人材」であり、様々な競技団体様と企業様との協業による新たな化学反応をおこすことが我々のミッションになります。
そんな志を共有できる新たなメンバーを募集しております。
SPOLABoの働き方
年功序列は一切なし
SPOLABoには「年功序列」という考え方は一切ありません。若手社員からベテラン社員まで、①クライアント様への貢献、②会社への貢献、そして③自己成長といった三つの共通目的を「約束事」とし、日々、メンバーが「責任」を持ち、「チームワーク」により実現していくスタイルを大事にしております。
フラットな組織体制
組織は従来型のヒエラルキー型（やぐら型）ではありません。クライアント様に最前線で向き合うフロントラインメンバーが組織の中心メンバーであり、縦の連携、横の連携、自由闊達な意見交換などを通じ全員で成果を上げていくスタイルをとっています。また、社内では「社長」、「部長」等、役職での呼び合いはなく、役員、メンバー全員が名前やニックネームで呼び合う文化を大事にしています。
フリーアドレス
オフィスでは原則、フリーアドレス制を採用しており、「毎日決まった座席での仕事」ではなく、業務やプロジェクトに応じ、その時々で適切なデスクで仕事をすることになります。
行動指針「SPOLABo Way」
創業以来、SPOLABoビジネスパーソンとして最も大切にしている行動指針を「SPOLABo Way」として10項目にまとめ、SPOLABo人材のベースとして、役員、メンバー全員で日々徹底しています。
服装はカジュアル
服装はTPOに合わせることを前提に、原則自由となっています。多くのメンバーがカジュアルスタイルで仕事をしています。
メンバーの約4割が20代
役員を除くメンバーの平均年齢は30.6歳。約4割が20代と非常に若い組織です。(2020年7月現在)前述のとおり、年功序列がないため、20代でも事業責任者やプロジェクトマネージャーとして第一線で活躍しています。
1) 広報マーケティング人材募集要項
| 募集内容 |
SPOLABoグループのパブリックリレーションズ（広報）、およびソーシャルリレーションズ（SNS）業務。 |
|---|---|
| 募集部署 |
社長室 |
| 雇用形態 |
正社員、契約社員 |
| 応募条件 |
|
| 給与 |
経験や能力、前職給与等を考慮し、相談の上決定します。 |
| 研修・試用期間 |
試用期間3ヶ月（給与は本採用時と同額） |
| 待遇・福利厚生 |
交通費一部支給（月50,000円まで）、各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、定期健康診断実施 給与改定年1回（7月）、決算賞与年1回（7月） |
| 休日・休暇 |
週休2日制（夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇あり） |
2) 事業企画・開発系人材募集要項
| 募集内容 |
スポーツビジネス関連の事業企画、事業開発のプロジェクトを推進していただきます。 |
|---|---|
| 募集部署 |
事業企画室 |
| 雇用形態 |
正社員、契約社員 |
| 応募条件 |
|
| 給与 |
経験や能力、前職給与等を考慮し、相談の上決定します。 |
| 研修・試用期間 |
試用期間3ヶ月（給与は本採用時と同額） |
| 待遇・福利厚生 |
交通費一部支給（月50,000円まで）、各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、定期健康診断実施 給与改定年1回（7月）、決算賞与年1回（7月） |
| 休日・休暇 |
週休2日制（夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇あり） |
3) プロスポーツ関連サイトの
HTML/CSSコーダー募集要項
| 募集内容 |
プロスポーツ関連のWebサイトのコーディングを行っていただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員、契約社員 |
| 応募条件 |
|
| 給与 |
経験や能力、前職給与等を考慮し、相談の上決定します。 |
| 研修・試用期間 |
試用期間3ヶ月（給与は本採用時と同額） |
| 待遇・福利厚生 |
交通費一部支給（月50,000円まで）、各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、定期健康診断実施 給与改定年1回（7月）、決算賞与年1回（7月） |
| 休日・休暇 |
シフト制（休日数は土日祝日日数と同等）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
4) プロスポーツ関連サイトの
Webプロデューサー募集要項
| 募集内容 |
クライアントとのコミュニケーションを通じて事業課題を把握し、事業課題に応じたメディア戦略/マーケティング戦略立案、企画提案、プロジェクトマネジメントなどを、チームメンバーと協力しながら進めていただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員、契約社員 |
| 応募条件 |
|
| 給与 |
経験や能力、前職給与等を考慮し、相談の上決定します。 |
| 研修・試用期間 |
試用期間3ヶ月（給与は本採用時と同額） |
| 待遇・福利厚生 |
交通費一部支給（月50,000円まで）、各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、定期健康診断実施 給与改定年1回（7月）、決算賞与年1回（7月） |
| 休日・休暇 |
シフト制（休日数は土日祝日日数と同等）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
5) プロスポーツ関連サイトの
Webディレクター募集要項
| 募集内容 |
Webサイトやアプリ、SNSなどのメディア構築・運営業務においてのディレクションを行っていただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員、契約社員 |
| 応募条件 |
|
| 給与 |
経験や能力、前職給与等を考慮し、相談の上決定します。 |
| 研修・試用期間 |
試用期間3ヶ月（給与は本採用時と同額） |
| 待遇・福利厚生 |
交通費一部支給（月50,000円まで）、各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、定期健康診断実施 給与改定年1回（7月）、決算賞与年1回（7月） |
| 休日・休暇 |
シフト制（休日数は土日祝日日数と同等）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
6) Webデザイナー募集要項
| 募集内容 |
プロスポーツ関連のWebサイトのデザインを行っていただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員、契約社員 |
| 応募条件 |
|
| 給与 |
経験や能力、前職給与等を考慮し、相談の上決定します。 |
| 研修・試用期間 |
試用期間3ヶ月（給与は本採用時と同額） |
| 待遇・福利厚生 |
交通費一部支給（月50,000円まで）、各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、定期健康診断実施 給与改定年1回（7月）、決算賞与年1回（7月） |
| 休日・休暇 |
シフト制（休日数は土日祝日日数と同等）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
7）【スポカレ】 CXO（チーフ・エクスペリエンス・オフィサー）募集要項
| 募集内容 |
自社アプリ「スポカレ」や競技団体メディアに対して、圧倒的なファン視点、ユーザー視点での業務遂行を実行できる人材を求めています。 マーケット感覚を持ちながら、ビジネスの種となるアイデアを生み、企画構築、プロジェクト推進を、競技団体やメディアをはじめとする様々なステークホルダーを巻き込みながら行う役職です。 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員、契約社員 |
| 応募条件 |
・スポーツビジネス領域において、広報、マーケティング、プロモーション関連の実務経験1年以上、または同等のスキルを有している方 |
| 給与 |
経験や能力、前職給与等を考慮し、相談の上決定します。 |
| 研修・試用期間 |
試用期間3ヶ月（給与は本採用時と同額） |
| 待遇・福利厚生 |
交通費一部支給（月50,000円まで）、各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、定期健康診断実施 給与改定年1回（10月） |
| 休日・休暇 |
週休2日制（夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇あり） |
8）【スポカレ】 エンジニア募集要項
| 募集内容 |
スポカレは、「スポーツ観戦によって得られる感動体験の機会を増やしたい」という思いで立ち上げたプロジェクトです。 会社設立は2018年6月。プロジェクトも10月に本リリースをしたばかりで、これから本格的にプロモーションをおこなっていくサービスです。 創成期のサービスを、若いチームメンバーとともに高速で成長させるための、コアメンバーとなるエンジニアを募集します。 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員、契約社員 |
| 募集職種 |
iOS、Android開発のリードエンジニア |
| 開発環境 |
Swift, Kotlin, React.js, Ruby, Vagrant, Docker, AWS, MySQL |
| 給与 |
経験や能力、前職給与等を考慮し、相談の上決定します。 |
| 研修・試用期間 |
試用期間3ヶ月（給与は本採用時と同額） |
| 待遇・福利厚生 |
交通費一部支給（月50,000円まで）、各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、定期健康診断実施 給与改定年1回（10月） |
| 休日・休暇 |
週休2日（シフト制） |